à Distância

Como obter melhores resultados aliando qualificação de pessoal e redução de custos? Parecem idéias antagonicas, mas uma vez que um treinamento à distância é implementado, após um estudo de caso detalhado, grandes resultados podem ser obtidos, desde que sejam observados os seguintes requisitos:

- qualidade é fundamental! portanto o conteúdo produzido deve, necessáriamente ser de ótima qualidade, a economia que um treinament pode gerar, torna o investimento em conteúdo de qualidade uma parte fundamental no sucesso da implementação de um trainamento pelo EAD.

- A infra-estrutura e tecnologia necessárias a cada plataforma/treinamento devem ser cuidadosamente estudadas por especialistas, para que o EAD seja realmente funcional, para isso a “usabilidade” da plataforma e dos treinamentos é fundamental para o sucesso de um projeto de EAD.

- Um projeto pedagógico deve estar por trás de qualquer treinamento à distância, não basta uma bela plataforma, um design maravilhoso e lindas animações, fotos, videos e slide-shows. A criação de conteúdo deve estar diretamente relacionada ao “crescimento” e desenvolvimento das habilidades do “aluno”.

- Professores à distância tornam-se tutores, ou facilitadores do aprendizado. Ele é responsável por sugerir estratégias de aprendizado, transmitir informações, gerenciar o conteúdo a ser entregue (delivered) ao “aluno”, receber um feedback do seu “treinando” e principalmente incentivar e motivar o aprendizado.

Uma nova maneira de ver o EAD como estratégia e diferncial competitivo podem tornar um investimento relativamente acessível em uma grande ferramenta para a gestão de qualidade. Mas para tanto, é preciso estabelecer objetivos, definir claramente quem será o público-alvo do trainamento à distância e principalmente planejar antes de se aventurar no mundo do EAD. Meu conselho: um serviço de consultoria em EAD é o melhor investimento para valorizar e otimizar sua experiência com o EAD.

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