A transmissão de eventos, palestras, aulas etc… é a nova ferramenta que a Usina das Idéias oferece a seus clientes e parceiros. Com ela seu evento pode ser assistido ao vivo de qualquer lugar do planeta, utilizando uma infra-estrutura enxuta e a um custo bastante acessível(característica das souluções Usina das Idéias ).
Imagine as possibilidades… Transmitir eventos em HD, ao vivo e pagando muito pouco por isso! Se você procura uma empresa que lhe forneça soluções em EAD, em video-conferências e agora também em transmissões ao vivo… Oferecemos serviços de consultoria em EAD , e transmitimos seu conteúdo ao vivo para qualquer lugar do mundo.
Nossa empresa vive a era digital, mas pensa no futuro: a era da economia criativa, na qual as idéias passam a ter um papel preponderante na vida das pessoase organizações, antecipando tendências e usando a tecnologia como ferramenta e infra-estrutura para viabilizar novas idéias , partindo de análises interdisciplinares e produzindo soluções aos nossos clientes.
Portanto, seja bem vindo a Usina das Idéias !

Uma das mais recentes utilizações das ferramentas de Ensino à Distância é o Treinamento Empresarial. Cada dia novas organizações descobrem e investem no EAD Empresarial, reduzindo custos, diminuindo distâncias e aumentando produtividade. Empresas com acentuada demanda por treinamento, assim como aquelas com filiais distantes geograficamente encontram no EAD Empresarial uma solução prática para seus problemas de treinamento e logística.
A possibilidade de manter uma equipe bem treinada e atualizada tem levado varias empresas a buscar treinamento pelo EAD. Para atender a essa demanda crescente, empresas como a Usina das Idéias (www.usinadasideias.com) têm desenvolvido soluções inovadoras no campo do treinamento e gestão de RH. Palestras em vídeo, manuais eletrônicos, padronizações de atendimento em diversos níveis são algumas das possibilidades, mas elas não param por aí. Empresas de vários portes podem se beneficiar das vantagens do Treinamento EAD, a sua empresa também…


![]()
Como obter melhores resultados aliando qualificação de pessoal e redução de custos? Parecem idéias antagonicas, mas uma vez que um treinamento à distância é implementado, após um estudo de caso detalhado, grandes resultados podem ser obtidos, desde que sejam observados os seguintes requisitos:
- qualidade é fundamental! portanto o conteúdo produzido deve, necessáriamente ser de ótima qualidade, a economia que um treinament pode gerar, torna o investimento em conteúdo de qualidade uma parte fundamental no sucesso da implementação de um trainamento pelo EAD.
- A infra-estrutura e tecnologia necessárias a cada plataforma/treinamento devem ser cuidadosamente estudadas por especialistas, para que o EAD seja realmente funcional, para isso a “usabilidade” da plataforma e dos treinamentos é fundamental para o sucesso de um projeto de EAD.
- Um projeto pedagógico deve estar por trás de qualquer treinamento à distância, não basta uma bela plataforma, um design maravilhoso e lindas animações, fotos, videos e slide-shows. A criação de conteúdo deve estar diretamente relacionada ao “crescimento” e desenvolvimento das habilidades do “aluno”.
- Professores à distância tornam-se tutores, ou facilitadores do aprendizado. Ele é responsável por sugerir estratégias de aprendizado, transmitir informações, gerenciar o conteúdo a ser entregue (delivered) ao “aluno”, receber um feedback do seu “treinando” e principalmente incentivar e motivar o aprendizado.
Uma nova maneira de ver o EAD como estratégia e diferncial competitivo podem tornar um investimento relativamente acessível em uma grande ferramenta para a gestão de qualidade. Mas para tanto, é preciso estabelecer objetivos, definir claramente quem será o público-alvo do trainamento à distância e principalmente planejar antes de se aventurar no mundo do EAD. Meu conselho: um serviço de consultoria em EAD é o melhor investimento para valorizar e otimizar sua experiência com o EAD.
EAD é a sigla usada para representar o Ensino à Distância, também conhecido pelo termo inglês de E-learning. Mas ao invés de começar falando o que é o EAD, é preferível definir o que NÃO é EAD.
Muitos acreditam que o EAD moderno é um site que armazena arquivos. Outros acham que o EAD é um sistema de Vídeo Conferência, ou computador usado para o aprendizado. Pois EAD NÃO é um site, ou um computador nem a vídeo conferência em si. EAD é uma atividade de aprendizado que utiliza recursos midiáticos baseados na internet ou intranet e que, devido ao desenvolvimento tecnológico, é apresentado em uma interface visualizável pelo navegador de internet de qualquer computador. Um LMS (learning manegement system) é um instrumento, geralmente implementado em uma “plataforma de EAD” que disponibiliza a possibilidade de gerenciar conteúdo (aulas, cursos, treinamentos etc.), usuários, resultados e atividades dos usuários onde quer que eles se encontrem.
A grande questão que surge junto com o boom do EAD é: um programa de Ensino à Distância é capaz de proporcionar resultados práticos em termos de desenvolvimento de pessoal e aumento de produtividade/qualidade? A resposta é complexa e pode ser SIM. Pode ser, pois uma plataforma de EAD não é nada sem um “professor” ou um plano didático por trás dela. Para o sucesso de um projeto de treinamento à distância vários fatores devem ser levados em consideração. Entre eles estão: a escolha de um sistema/plataforma que permita que todos os recursos tecnológicos disponíveis no mercado sejam aplicados aos colaboradores (como podcasts, blogs, áudio, vídeo, scorm, etc.). A criação de um projeto pedagógico ou de pedagogia empresarial é fundamental para a obtenção de bons resultados, afinal um bom professor tem a função de guiar seus discípulos indicando-lhes o caminho rumo ao conhecimento.
Um bom material, desenvolvido de acordo com as necessidades específicas de cada setor, departamento ou ramo de atividade pode fazer com que seu investimento em E-learning seja muito mais produtivo. Por isso uma boa empresa de consultoria em EAD, que ofereça as melhores soluções à sua empresa, ainda é a melhor opção para maximizar os resultados e otimizar o tempo e os recursos humanos e financeiros dedicados ao seu projeto de EAD.
Encontrar soluções em EAD ou soluções em e-learning significa o desenvolvimento de uma plataforma de gerenciamento de conteúdo à distância que permite que uma organização forneça treinamento eficaz a baixo custo. Mas isso não é tudo, uma boa consultoria em EAD vai oferecer tecnologia de ponta em infra-estrutura, para que o projeto de implementação da educação à distância na sua organização seja um sucesso.
Desenvolver soluções em EAD inclui oferecer treinamento e suporte para que todo o processo de desenvolvimento de conteúdo e gerenciamento de resultados possa ser quantificado, servindo como ferramenta de gerenciamento de recursos humanos. Também se incluem nas soluções para um projeto de Ensino à Distância a possibilidade de desenvolver conteúdo: aulas multimídia, com narrações profissionais e vídeo de alta definição (HD), que possam transformar palestras em verdadeiras aulas virtuais.
Cada organização possui características ímpares, o que faz com que um projeto de EAD deva ser moldado às necessidades específicas de cada empresa, para que investimento seja bem aproveitado e os resultados apareçam na forma de equipes bem treinadas e procedimentos padronizados não importando a distribuição geográfica do empreendimento nem o número de colaboradores envolvidos no processo.
O E-learning chega ao Brasil com uma pequena defasagem em relação a sua utilização em países como Estados Unidos, França, Bélgica, Espanha, Alemanha, Austrália entre outros ditos desenvolvidos. Chegou a vez do Brasil.
O EAD é estratégico.
A disseminação da tecnologia, inclusive entre as classes menos abastadas da sociedade brasileira, tem fomentado uma revolução silenciosa. Uma verdadeira reformulação na maneira como as pessoas se comunicam, se divertem e/ou se informam. O Brasil, favorecido pelo aquecimento de sua economia, quebra recordes de vendas de máquinas e de tempo de conexão com a internet, seja em uma residência de classe A, seja em Lanhouses na periferia. Cada vez mais pessoas deixam para trás o analfabetismo digital.
Por outro lado, ainda é comum o ceticismo de certos empresários para com a implementação de um programa de treinamento à distância. Os diversos argumentos favoráveis ao e-learning, ou a ampla utilização de plataformas de EAD por grandes empresas nos Estados Unidos e na Europa ainda não sensibilizam parte do empresariado de nosso país. Muitas vezes a falta de alcance na visão empresarial é fruto de um foco voltado à administração dos problemas cotidianos da organização, relegando a um segundo plano o planejamento estratégico e a visão de longo prazo. Tal miopia vê o investimento em treinamento, mais especificamente a instalação de um projeto ou plataforma de EAD, como uma estratégia a ser utilizada no futuro, esquecendo que uma equipe bem treinada é fundamental para gerar bons produtos ou serviços.
Se almejarmos uma posição mais influente e competitiva em um mercado cada vez mais globalizado, faz-se necessário diminuir custos e capacitar cada vez mais e melhor nossos colaboradores. Como? Um bom projeto de EAD pode ser um ótimo começo!

O Brasil é historicamente um país de contrastes. O paradoxal nunca deixou de conviver com o quotidiano nacional, porém, nessas épocas de ventos favoráveis ao panorama econômico é que se percebe a olho nu cenas de um surrealismo digno de Buñuel: As classes C e D aquecem as vendas natalinas se enchendo de dúvidas de longo prazo, geralmente na aquisição de produtos supérfluos. O computador é um artigo de primeira necessidade para a construção de um país que ambiciona largar as amarras do subdesenvolvimento. É interessante ver o pais quebrando recordes de vendas de PCs e de tempo de conexào à web, mas é triste constatar que o Brasil é um dos últimos da fila em termos educacionais. Um dos piores índices no quesito interpretação de textos.
E por que não aproveitar as oportunidades surgidas de tal paradoxo? Por que não aproveitar essa vontade genuinamente brasileira de experimentar e inovar, juntamente com a já conhecida fama brasileira na rede, seja no Orkut ou na blogosfera, em prol da educação de nossa massa de iletrados (ou semi-letrados)? Com um pouco de boa vontade política a EAD poderia ajudar a revolucionar o ensino e consequentemente a educação no Brasil, pois só com uma revolução educacional podemos pensar em mudanças sócias e economicas.
Essa revolução deve ser muito mais radical do que pode-se imaginar em uma primeira análise. Todo o sistema de ensino, seja em nível de Brasil ou em termos globais, precisa ser revisto, levando o sistema pedagógico a pelo menos tentar explorar as diversas possibilidades oriundas da tecnologia. não acredito que a Educação à Distância deva ser vista como a única forma de evolução didática e de ensino, nem mesmo como a solução de todos os problemas educacionais da nação, mas não aproveitar esta tecnologia como ferramenta efetiva na democratização da educação há (no mínimo) uma questão de miopia administrativa e política de nossos governantes. Aproveitar o paradoxo brasileiro como uma oportunidade de crescimento… E por que não